대졸자 취업률 64.6%…인문계 58.7% ‘문송합니다’ 여전

교육부, 2023년 고등교육기관 취업통계 발표
지난해 기준 70.3%로…전년 대비 0.7%p ↑
조사 대상에 방송통신대·사이버대 추가 영향
일반대 취업률 64.6%…인문계열 58.7% 최하
  • 등록 2024-12-26 오후 12:00:00

    수정 2024-12-26 오후 12:00:00

[이데일리 신하영 기자] 지난해 기준 대학 졸업자 100명 중 약 65명 정도가 취업에 성공한 것으로 나타났다.

부산디지털혁신아카데미 일자리박람회가 열린 지난달 20일 부산 해운대구 벡스코 제2전시장을 찾은 구직자들이 채용공고 게시판을 살펴보고 있다.(사진=뉴시스)
교육부와 한국교육개발원은 이러한 내용의 2023년 고등교육기관 졸업자 취업통계조사 결과를 26일 발표했다.

이번 조사는 2022년 8월 졸업자와 2023년 2월 졸업자 64만6062명을 대상으로 진행했다. 4년제 일반대학을 비롯해 교육대·산업대·전문대·기능대·일반대학원 졸업자의 취업 여부를 조사했다. 특히 이번 조사에서는 방송통신대·사이버대학·원격대학·기술대학·사내대학까지 조사 대상에 포함시켰다.

조사 결과 전체 고등교육기관 취업률은 70.3%로 전년(69.6%)보다 0.7%포인트 상승했다. 취업대상자 10명 중 7명 정도가 취업에 성공했다는 얘기다. 진학자·입대자·취업불가자·유학생 등은 제외한 결과다.

취업자 중 88.5%가 직장 건강보험(건보) 가입자다. 이어 △프리랜서 7.4% △1인 창업 2.9% △개인 창작활동 종사자 0.5% △해외취업자 0.6% 순이다. 창업자와 프리랜서, 해외취업자 비율은 전년 대비 각각 0.1%포인트, 0.2%포인트, 0.1%포인트 증가했다. 반면 건강보험 직장가업지는 같은 기간 1.1%포인트 감소했다.

유형별로는 대학원 취업률이 82.4%로 가장 높았다. 이어 72.4%, 일반대학 64.6%, 교육대학 59.5% 순이다. 일반대학의 경우 △2019년 63.3% △2020년 61% △2021년 64.1% △2022년 66.3% △2023년 64.6%으로 팬데믹 이후 상승세를 그리다 전년 대비 1.7%포인트 하락, 주춤하는 모양새를 보였다. 교육대학 역시 같은 기간 1.5%포인트, 전문대학은 0.5%포인트 감소했다. 전문대학 졸업자의 월평균 소득은 257만7000원, 대학은 309만1000원, 대학원은 509만6000원으로 조사됐다.
고등교육기관 최근 5년간 취업률 추이(자료: 교육부)
계열별 취업률은 의약계열(82.1%)이 가장 높았다. 이어 공학계열(71.9%), 교육계열(69.5%), 사회계열(69.4%), 예체능계열(67.2%), 자연계열(66.5%), 인문계열(61.5%) 순으로 인문계열 취업률이 가장 낮았다. 인문계열은 올해 조사 대상으로 추가된 방송통신대학·사이버대학·원격대학·기술대학 등을 제외하면 58.7%로 60%에도 미치지 못했다.

수도권 소재 학교의 취업률은 72.2%, 비수도권 소재 학교 취업률은 68.5%로 3.7%포인트 차이를 보였다. 성별로는 남자가 72.4%, 여자 68.5%로 3.9%포인트 차이를 보였다.

약 1년 뒤에도 취업 상태를 유지하는지를 살펴보는 ‘유지취업률’은 80.9%로 전년보다 0.4%포인트 증가했다. 대학 유형별로는 일반대학이 78.9%로 가장 높았으며 교육대학(93.2%), 전문대학(75.1%) 순이다. 계열별로는 교육계열(85.4%)·공학계열(85.4%)·사회계열(82.0%)의 유지취업률이 평균(80.9%)보다 높았다.

고등교육기관 졸업자 계열별 취업률 현황(단위 %, %포인트, 자료: 교육부)
취업자 중에선 졸업 전 취업자 비율이 44.3%로 가장 높았다. 이어 △졸업 후 3개월 이내 취업자(21.4%) △6~9개월 이내 취업자(13.1%) △3~6개월 이내취업자(12.9%) △졸업 후 9개월 이후 취업자(8.2%) 순으로 조사됐다.

심민철 교육부 인재정책기획관은 “고등교육기관 졸업자 취업통계조사는 취업 현황에 대한 정보를 제공해 대학생과 청년들이 변화하는 미래 환경에 효과적으로 대비할 수 있도록 지원하고 있다”며 “앞으로도 다양한 행정 데이터와 연계하고 정책 수요자의 의견을 반영해 데이터 기반 인재 정책 수립에 기여하도록 노력하겠다”고 말했다.

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