이직한지 1년도 안 됐는데 "퇴사할래"…직장인 속마음은

[이데일리 김경은 기자] 최근 1년 내 이직한 직장인의 35%가 곧 다시 이직을 준비할 것이라는 조사 결과가 나왔다.

위 사진은 기사와 직접적인 관계가 없음(사진=게티이미지)

잡코리아가 인공지능(AI) 인재 매칭 솔루션 ‘원픽’과 함께 남녀 직장인 719명을 대상으로 조사한 결과, 응답자 2명 중 1명에 해당하는 54.2%가 최근 1년 내 이직했다고 답했다.

이들이 이직을 결심한 이유는 ‘연봉 불만족(26.7%)’이 가장 컸다. 다음으로 △상사 및 동료와의 갈등 (18.2%) △일의 재미와 보람을 느끼지 못해서(12.3%) △출퇴근 거리 및 시간(10.0%) 등이 뒤를 이었다.

이미 이직에 성공했지만 다시 이직을 준비하는 직장인들도 꽤 되는 것으로 나타났다. 1년 내 이직한 경험이 있는 직장인들 중 35.1%가 ‘곧 다시 이직할 계획이다’고 밝혔다. 37.9%는 ‘당장 이직할 마음은 없지만 좋은 제안이 온다면 이직을 고민하겠다’고 답했다. 직장인 73%가 잠재적 이직 의사가 있는 셈이다. 반면 ‘당분간 이직할 계획이 없다’고 답한 직장인은 26.9%에 불과했다.

당장 이직 계획이 없는 직장인들은 ‘기존보다 20% 이상 오른 연봉을 제시할 경우’(41.3%) 이직하겠다고 답했다. 이어 ‘안정적으로 오래 다닐 수 있는 회사’(23.1%)에서 제안이 온다면 이직하겠다는 의사를 나타냈다.

이직 조건 3위는 연령에 따라 달랐다. 20대와 30대 직장인들은 △이름만 대면 아는 업계의 유명한 회사(20대 13.3%, 30대 10.4%)라면 이직을 하겠다고 답했다. 40대 직장인들은 △자녀 학자금 지원, 주택 마련 이자 지원 등 금전적인 복리후생이 있는 회사(11.1%)를 이직 조건 3순위로 꼽았다.

원픽 관계자는 “많은 직장인이 이직을 통해 연봉 점프업과 커리어 성장을 이루고 있다”면서 “당장 이직 계획이 없는 직장인이라 하더라도 이력서와 경력기술서를 최신의 정보로 업데이트해 둔다면 원픽으로부터 합격률이 높은 공고를 추천받을 수 있다”고 말했다.

(사진=잡코리아)