과기정통부, '국가전략기술 인재 확보 전략' 발표

[이데일리 강민구 기자] 과학기술정보통신부는 20일 국가과학기술자문회의 심의회의에서 확정한 ‘국가전략기술 인재 확보 전략’을 발표했다.

전략기술 특성상 최신 전문지식의 습득은 연구개발 활동을 통해 할 수 있다. 한정된 인력·자원 상황에서 최고급인재를 효율적으로 양성·확보하려면 새로운 접근법이 필요하다.

국가전략기술 분야 인재의 질적 역량 향상을 체계적으로 지원할 수 있는 ‘R&D 기반 인재 정책’을 ‘국가전략기술 인재 확보 전략’에 담았다..

각 전략기술에는 특정기술 전문가뿐만 아니라 관련 엔지니어 등 광범위한 과학·공학인재가 필요하다. 기존 인재정책은 직무·직종에 대한 고려 없이 부처별 소관에 따른 기술 분야에 특정해 인재를 양성해왔다.

과기정통부는 전략기술 분야별 특허출원 데이터와 주요기업 채용공고를 활용한 시범적 직무분석을 실시했다. 그 결과 전략기술마다 필요 인재가 완전히 구분되는게 아니라 각 기술군별 공통으로 활용 가능한 연구인력이 존재함을 확인했다.

인재정책에 이러한 인재 특성을 반영하기 위해 다양한 정책 방안을 담았다. 우선 특화R&D 인재 양성의 거점기관으로 대학이나 출연연에 전략기술 특화연구소 설치·운영을 확대해 전략기술 분야 특성화 연구역량을 축적하고, 석·박사급 연구인력 육성을 강화한다.

공통R&D 인재를 교육하는 특화교육기관 지원체계를 마련해 기술트렌드를 따르지 않고 기반기술을 강화하도록 연구비 지원도 검토한다. 국가전략기술 인재로의 유입 자체를 확대하기 위한 학부생 연구프로젝트 및 학·석사 연계 교육을 추진할 계획이다.

또 인재양성의 높은 중요성에도 불구하고, R&D인재의 기술 분야별 현황을 종합 파악하기 위한 데이터가 부족해 인재정책의 근거 기반은 취약한 상황이라는 점을 극복하기 위해 통합정보 분석체계를 마련하기로 했다.

전략기술 분야별 연구자의 국가·기관 간 이동성을 분석해 분야별 인재 성장흐름, 유출입을 파악할 예정이다. 국내외 전략기술 연구자의 연구동향 비교·분석을 통해 기술·인재의 공백 영역을 발굴하고, R&D 기획, 투자와도 연계할 예정이다.

전략기술 분야에 대한 상세 직무분석도 완료해 전략기술 인재의 산업계 현장수요를 분석하고, 촘촘한 인력수급전망을 도출할 계획이다.

이 밖에 국내외 인재가 자유롭게 교류하는 생태계를 구축할 계획이다. 정부의 해외 연수지원 사업을 분야별·대상별로 체계화한 ‘(가칭)K-starship’ 프로그램 운영을 추진한다.

우수 외국인 인재의 국내 정착을 위해 국내에서 석·박사 학위를 취득한 외국인재가 영주권·국적을 간소화된 절차로 취득할 수 있는 ‘과학·기술 우수인재 영주·귀화 패스트트랙’ 확대 적용도 검토한다.

주영창 과기정통부 과학기술혁신본부장은 “국가전략기술을 선도할 최고급인재의 확보는 국가 명운을 좌우할 최우선 과제”라며 “이번 안건이 앞으로의 인재정책을 효율화하고 과학화하는 이정표가 될 것”이라고 했다.