리더들 뿐 아니라 임직원들 역시 고통 분담에 나섰다. 이들은 희망퇴직 대신 유급 순환휴직 및 계열사 전환배치를 준비 중이다. 과연 이들이 지고가야 할 책임 또는 고통일까.
두산중공업의 작금의 위기 상황은 문재인 정부의 정책 결정과 밀접한 연관성을 갖는다. 문 정부가 지난해 탈원전을 선언한 이후 두산중공업의 위기론은 대두됐다. 다만 두산중공업은 위기 속에서도 기회를 찾기 위해 잰걸음을 내왔다. 두산중공업은 원전을 주력사업으로 두고 있지만, 그보다 앞서 종합 발전·플랜트 사업자로서 새로운 기회도 얻을 수 있다고 봤다.
하지만 1년여의 시간이 흐르는 동안 원전 수출 성과는 전무했고, 정부는 신재생에너지와 관련 명확한 정책 수립조차 하지 못하고 있는 현실이다.
정부의 미숙한 정책 추진으로 한 기업과 직원들의 운명을 옥죄는 일은 없어야 한다. 더 나아가 이로 인해 국내를 비롯 전세계 수위에 드는 발전 기술 기업을 잃는 국가적 손실은 더욱 더 막아야 할 일이다. 책임과 열쇠, 모두 정부가 쥐고 있다.