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지난해 기준 전국 평균 일·생활 균형 지수는 58.7점으로 전년 54.7점 대비 4점 상승했다. △일(1.4) △생활(0.3) △제도(0.9) △지자체 관심도(1.4) 네 영역에서 모두 증가했다. 일·생활 평균지수는 2018년 50.1점에서 4년 연속 상승하고 있다.
특히 일과 지자체 관심도 영역에서 상승폭이 컸다. 고용부 관계자는 “근로시간의 감소 및 유연근무 이용률의 증가, 지자체의 적극적인 일·생활 균형 관련 교육·컨설팅 등의 영향”으로 분석했다.
서울은 전국에서 가장 높은 수준의 남성 육아휴직 사용 사업장 비율 등의 영향으로 제도 영역의 점수가 특히 높았다. 상대적으로 총 근로시간이 짧고 유연근무 도입률·이용률도 높아 일 영역도 우수한 평가를 받았다.
한편, 점수 상승폭이 큰 곳은 울산과 충북으로 각각 전년 대비 12.2점(16위→7위), 11.4점(14위→4위) 상승했다. 두 지역 모두 유연근무 도입률과 이용률의 증가 등으로 일 영역의 점수가 크게 상승했다. 일·생활균형 관련 조례를 제정하고 담당 조직을 확충하는 등 지자체의 정책적 노력도 돋보였다.
이정한 고용정책실장은 “우리 사회의 일·생활 균형 수준이 꾸준히 상승하고 지역별 편차도 줄어들었으나 지자체별로 부족한 부분이 있으므로 이를 확인하고 더욱 노력해주길 바란다”며 “정부도 근로시간 단축, 유연근무 활성화를 위한 지원을 확대하고, 현장의 문화·의식·관행 개선을 위해 적극 노력할 계획”이라고 밝혔다.