SK인천석유화학 '임금 공유' 상생모델 도입…협력사와 임금 나눈다

최남규(왼쪽에서 네번째) SK인천석유화학 대표이사가 28일 진행된 '행복한 나눔' 협약식에서 관계자들과 기념촬영을 하고 있다.SK이노베이션 제공

[이데일리 남궁민관 기자] SK인천석유화학이 자발적으로 모은 임직원들의 임금 일부를 협력사와 나누는 '임금공유' 상생협력모델을 지역기업 최초로 도입했다.

SK인천석유화학은 28일 최남규 SK인천석유화학 사장, 이동용 노조위원장, 5개 협력사 대표, 이삼근 고용노동부 인천북부지청 지청장 등 관계자 30여명이 참석한 가운데 '행복한 나눔' 협약을 맺었다고 밝혔다.

이번 협약은 협력사와의 동반성장을 위해 매년 구성원들이 자발적으로 임금의 일부를 나누고 회사가 1대 1 매칭 그랜트 방식으로 기금을 조성해 지속적으로 지원하는 방식이다.

SK인천석유화학 구성원들의 자발적인 참여(전체 구성원 95%)로 마련된 총 2억원 규모의 기금은 다음달 16개사 협력사 직원 286명에게 전달된다. 협력사 구성원 1인당 연간 약 70만원이 지원되는 셈이다. 임금을 협력사와 나누는 상생모델은 SK그룹에서 SK하이닉스에 이어 두 번째 사례다.

이와 함께 회사 인근 지역의 어려운 이웃(경로당·복지센터·아동센터 등)을 지원하던 기존 '1인1후원계좌' 제도 또한 확대 시행된다.

SK인천석유화학은 협력사의 지속 성장을 위한 지원 방안으로 다양한 인센티브 제도 또한 도입할 예정이다. 인천 지역에 기반을 둔 5개 협력사를 대상으로 △연간종합평가를 통한 인센티브 지급 △협력사 우수 직원 SK기술인증서 발급 △현장 개선·제안 실적에 따른 포상 등을 올해 하반기부터 시행한다.

최남규 사장은 "양극화 해소 및 대·중소기업간 동반성장이 사회적 화두가 되는 가운데 구성원들이 자발적으로 '행복한 나눔'에 동참해 주셔서 매우 감사하다"며 "구성원과 협력사 모두가 행복한 일터를 함께 만들어 나가자"고 말했다.