쌍용차, 자구안 마련 "직원 절반 최대 2년 무급휴직"

[이데일리 손의연 기자] 회생절차 중인 쌍용자동차(003620)가 2년간 무급휴업을 시행하는 방안이 담긴 자구계획을 내놨다.

경기도 평택시 쌍용자동차 평택출고센터 모습. (사진=연합뉴스)

2일 업계에 따르면 쌍용차가 마련한 ‘쌍용차 회생을 위한 자구계획’은 크게 △노사 상생협약 △비용절감 및 유동성 확보 △생산대응 및 인력운영 △자본구조 견실화 △친환경/미래차 시대 대비 등을 다뤘다.

앞서 쌍용차는 산업은행 등으로부터 인건비 등 비용을 절감해야 한다는 요구를 받았다.

쌍용차가 내놓은 자구안엔 인적 구조조정에 대한 내용은 담기지 않았다. 자구안엔 1년간 기술직 50%, 사무관리직30% 인원에 대해 1년간 무급휴업을 시행하고 이후 판매상황을 반영해 재협의하는 안이 담겼다. 이를 통해 인건비를 크게 줄일 수 있을 것으로 기대된다.

임금삭감과 복리후생 중단은 2019년 합의된 내용에 따라 중단기간을 2023년 6월까지 연장한다. 미지급된 연차 수당에 대해서 지급을 2년 연기하고 세부 지급시점에 대해선 별도 합의하기로 했다.

또 5월부터 임원 급여를 삭감된 20% 외 추가로 20% 삭감하는 내용을 담았다.

유동성 확보를 위해 부동산 4개 소를 추가 매각하는 방식을 추진한다.

이외 쌍용차 노사는 임금협상을 제외한 단체협약 변경주기를 현행 2년에서 3년으로 변경한다. 경영정상화까지 임금인상을 자제하고 관련 무쟁의를 확약키로 했다.

쌍용차 노조는 이날 조합원에게 자구안에 대해 설명할 예정이다. 조만간 조합원 총회에서 찬반 투표를 시행한다.