“기업 10곳 중 8곳, 내년 경영계획 ‘현상유지·긴축’”

[이데일리 이다원 기자] 불확실한 대내외적 경제 상황이 이어지면서 기업 10곳 중 8곳이 2024년 경영 계획 기조를 ‘현상 유지’ 또는 ‘긴축’으로 설정한 것으로 나타났다. 내년 계획을 세우지조차 못한 기업도 3분의 1에 달한다는 조사 결과가 나왔다.

서울 시내 기업들 전경. (사진=연합뉴스)

17일 한국경영자총협회(경총)가 전국 30인 이상 기업 204곳 임원을 대상으로 ‘2024년 기업 경영전망 조사’를 실시한 결과에 따르면 내년 경영계획을 수립한 기업 중 82.3%가 내년 경영 기조를 ‘현상유지’ 또는 ‘긴축’ 방향으로 계획했다.

2023~2024년 경영계획 기조 조사 결과 비교표. (사진=한국경영자총협회)

세부적으로는 ‘현상 유지’를 목표한 기업이 44.0%, ‘긴축 경영’을 예고한 기업은 38.3%로 각각 집계됐다. 경영을 ‘확대’하겠다는 기업은 17.7%에 불과했다.

경총은 특히 300인 이상 기업에서 올해 대비 긴축 경영에 나설 곳이 늘어날 것으로 예상하고 있다. ‘긴축 경영’을 예고한 300인 이상 기업이 52.3%로 전년 조사(12.8%) 대비 39.5%포인트 급증했고, ‘현상 유지’는 29.2%로 전년(76.6%) 대비 47.4%포인트 급감하면서다.

내년 긴축 경영에 나서겠다고 답한 기업의 경우 시행 계획에 대해(복수응답 가능) 전사적 원가절감(50.0%), 인력운용 합리화(24.1%), 신규투자 축소(16.7%) 등이라고 답했다.

경영 계획 ‘최종안’을 세운 기업 역시 많지 않았다. 최종안을 확정했다는 기업은 응답 기업의 12.7%에 불과했다. ‘초안 수립’ 수준인 곳이 56.4%에 달했고, 나머지 30.9%는 ‘초안도 수립하지 못했다’고 답했다.

경영계획을 세운 기업의 경우 내년 투자·채용 계획에 대해 ‘올해 수준’이라는 응답이 많았다. 투자의 경우 ‘올해 수준’이라는 응답이 48.9%로 가장 많았고 ‘투자 축소’가 29.0%로 ‘확대’(21.9%) 보다 비중이 컸다.

채용 역시 ‘올해 수준’이라는 응답이 54.6%로 가장 많았으며, 채용 축소(30.5%)가 채용 확대(14.9%) 대비 많은 것으로 나타났다.

내년 영업실적(영업이익)에 대해서는 ‘금년(2023년)과 유사할 것’이라는 응답이 48.5%로 가장 높았다. ‘금년보다 감소할 것’은 27.0%, ‘금년보다 증가할 것’은 24.5%로 각각 집계됐다.

자금 상황을 놓고는 내년 자금 상황이 ‘어려울 것’이란 응답(53.5%)이 ‘양호할 것’이란 응답(46.6%)보다 많았다. 또한 300인 미만 기업에서 ‘내년 자금 상황이 어려울 것’이라는 응답 비중이 57.8%로 300인 이상 기업(46.1%) 대비 컸다.

국내 경기 회복세가 본격화되는 시점에 대해서는 ‘2025년 이후’라는 예측이 56.4%로 가장 많이 나왔다. 이어 ‘2024년 하반기’(36.3%), ‘2024년 상반기’(5.4%) 라는 답변 순이다. ‘이미 회복세로 돌아섰다’는 응답은 1.0%에 그쳤다.

향후 기업 필요인력 부족 문제 대응방안 조사 결과표. (사진=한국경영자총협회)

인력수급과 관련해서는 ‘향후(5년 내) 필요인력이 부족할 것으로 예상’한다는 응답이 58.4%로 조사됐다. 이들 기업은 인력 수급 대응방안으로 ‘인력운영 효율화를 통한 생산성 제고’ (35.3%), ‘필요인력 양성 방안 강구’(21.8%) 등을 내놨다.

‘정년연장, 재고용 등 계속 고용’을 우선적으로 검토하겠다는 응답은 18.5%로 집계됐는데, 300인 미만 기업(25.4%) 대비 300인 이상 기업(8.3%) 비중이 이에 회의적인 것으로 나타났다.

하상우 경총 경제조사본부장은 “내년 경제성장률이 올해보다 다소 나아질 것으로 전망됨에도 불구하고, 300인 이상 규모 기업에서는 오히려 ‘긴축경영’ 기조가 크게 증가했다”고 설명했다. 이어 “어려운 대내외 경제 환경이 내년에도 지속될 것이라는 기업들의 우려가 반영된 결과로 보인다”며 “글로벌 스탠다드와 시장경제 원칙에 어긋나는 정책은 지양하고, 기업인들의 사기를 끌어올릴 수 있는 제도들이 적극 추진되어야 한다”고 덧붙였다.