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'엔비디아 픽' 에스넷시스템, 솔루션 직접 조달 추진
  • [단독]'엔비디아 픽' 에스넷시스템, 솔루션 직접 조달 추진
  • <앵커>두 번이나 엔비디아의 선택을 받은 국내 기업이 있습니다. 종합 ICT(정보통신기술) 서비스 기업 에스넷(038680)시스템인데요.자회사와 맺었던 파트너십 계약을 최근 모기업인 에스넷시스템이 이관받으면서 엔비디아와 새로운 협업 기회를 모색 중입니다. 이지은 기자입니다.<기자> 시스템 및 네트워크 통합 구축, 유지보수 등 사업을 영위하는 에스넷시스템.엔비디아가 지난해 에스넷그룹과 처음 파트너십을 체결한 건 자회사 굿어스였습니다. 이어 두번째 파트너십은 모기업인 에스넷시스템과 맺으며 양측의 협력관계를 공고히 했습니다. 에스넷시스템은 엔비디아와의 협업으로 엔비디아 AI 엔터프라이즈, DGX 클라우드, 버츄얼 데스크탑(Virtual Desktops), 비주얼라이제이션(Visualization·시각화) 등 솔루션 영역을 승계받았습니다. 인공지능(AI) 인프라 성장 토대가 마련됐다고 판단해 DGX(딥러닝 가속화 GPU 시스템), HGX(고성능 GPU 시스템), 네트워킹 사업 확대도 추진합니다.여기서 한발 더 나아가 중간 유통 단계를 거치지 않고 엔비디아의 솔루션을 직접 조달할 수 있도록 조율 중입니다. 이르면 내년 초 협의가 마무리될 것으로 예상됩니다.[이상엽/에스넷시스템 AI 총괄]“(엔비디아에) 네트워킹하고 옴니버스 두 가지를 추가로 신청했고요. 옴니버스는 저희가 프로젝트를 하고 있지만 옴니버스에 대한 라이선스를 저희가 직접 조달을 지금은 안 하거든요. 할 수 없는 구조거든요. 옴니버스에 대한 컨피턴시 파트너십을 가지고 있는 다른 파트너를 통해서 라이선스를 공급하게 되는 건데, 저희가 컨피턴시를 받게 되면 직접 할 수 있는 거죠. 네트워킹도 마찬가지고요.”에스넷시스템은 이를 통해 고객사 확보를 기대하고 있습니다. 맞춤형 AI 플랫폼 구축으로 더 높은 수준의 서비스를 제공해 시장 점유율을 넓혀나갈 방침입니다.[이상엽/에스넷시스템 AI 총괄]“(엔비디아는) 파트너가 주도적으로 AI 풀스택 서비스를 국내 5대 대기업을 제외한 나머지 30대 기업들이나 100대 기업들을 대상으로 영업을 확대하기를 기대하고 있거든요. 그런 쪽으로 저희가 신규 시장 개척을 적극적으로 할 수 있을 것 같다고 판단하고 있습니다.”특히 올해는 인력 충원을 통한 서비스 확대와 고객 유입 가속화로 실적 성장을 꾀하겠다는 각오입니다.에스넷시스템은 AI 역량을 한데 모은 AI센터를 신설하는 한편 글로벌 IT 기업인 시스코와 델과의 긴밀한 협업도 이어 나갑니다.이데일리TV 이지은입니다.[영상취재 양국진/영상편집 강상원]5일 이데일리TV 뉴스.
2024.12.05 I 이지은 기자
조규홍 "계엄령 선포 동의 안해…위헌 여부는 별도 판단해야"
  • 조규홍 "계엄령 선포 동의 안해…위헌 여부는 별도 판단해야"
  • [이데일리 이지은 기자] 조규홍 보건복지부 장관은 5일 “계엄령 선포에는 동의하지 않았지만 위헌 여부는 제가 판단할 사항이 아니다”라고 한 발 물러섰다.조규홍 보건복지부 장관이 5일 오전 서울 여의도 국회에서 열린 보건복지위원회 제11차 전체회의에 참석해 자리하고 있다. (사진=연합뉴스)조 장관은 5일 여의도 국회에서 열린 보건복지위원회 전체회의에서 “위법성 여부는 사실관계 확인과 별도의 법률적 검토가 필요하다”고 말했다.이는 앞서 조 장관이 계엄이 위헌이라고 답변한 데 대해 정정하는 과정에서 나왔다. 김선민 조국혁신당 의원은 ‘계엄이 위법이고 위헌이라는 데 동의하느냐“고 거듭 질문했고 조 장관은 ”동의한다“고 답변한 바 있다.조 장관은 계엄 선포에 동의하지 않았던 이유를 묻는 박희승 더불어민주당 의원에게 “법적 요건보다는 경제사회적 파장과 부정적 영향이 너무 클 것 같았다”고 설명했다.이날 야권에서는 대통령의 계엄령 권한을 규정한 헌법 제77조, 내란죄 관련 형법 86조와 국헌문란을 정의한 제97조 등에 따라 윤석열 대통령의 계엄령 선포가 위헌이자 위법이라고 질타하는 목소리가 컸다.조 의원은 “제가 그때 상황 전반에 대해 잘 몰랐기 때문에 지금 이 자리에서 그것이 위헌이다 위법이다에 대한 판단을 하기는 어렵다”며 “책임 회피가 아니고 국무위원 말 한마디가 중요한 시기이기에 그에 대한 법률적 판단을 제가 하지 않는 게 맞는 것 같다”고 말했다. 사의를 표명한 데 대해서는 “지금 상황에 이르게 된 것을 국무위원의 한 사람으로 책임을 지겠다는 의사표시”라면서도 “최종 사표 수리 전까지는 국정 공백을 없애기 위해서 현직에서 최선을 다해야 한다는 자세로 일하고 있다”고 설명했다.
2024.12.05 I 이지은 기자
‘지각’ 복지부 장관, 계엄 해제 국무회의 안 간 이유
  • ‘지각’ 복지부 장관, 계엄 해제 국무회의 안 간 이유
  • [이데일리 이지현 이지은 기자] “전 10시 17분에 도착했다. (대통령을 말릴) 기회가 제한적이었다.”5일 국회 보건복지위원회에 참석한 조규홍 보건복지부 장관은 지난 3일 윤석열 대통령의 비상계엄 선포 직전 국무회의 상황에 대해 이같이 밝혔다.조규홍 보건복지부 장관이 5일 오전 서울 여의도 국회에서 열린 보건복지위원회 제11차 전체회의에 참석해 자리하고 있다. (사진=연합뉴스)김선민 조국혁신당 의원이 3일 밤 상황에 대해 묻자 조규홍 장관은 “회의는 9시부터 시작한 거 같은데 (오후) 10시 17분 정도 회의 말미에 도착해 45분경에 회의실에서 나왔다”고 설명했다. 그러면서 “계엄 선포에 동의하지 않았다”고 짧게 말했다.대통령실은 이날 오후 9시 14분쯤 국무회의 참석 요청을 했고, 조 장관은 차편 마련에 시간이 걸려 늦게 도착했다고 해명했다. 조 장관이 도착하자마자 바로 윤석열 대통령이 자리를 이동했고 실제 비상계엄 선포는 이날 밤 10시 23분에 이뤄졌다. 조 장관은 “보다 적극적으로 논의에 참여하는 데 한계가 있었다”며 “시간적 여유가 없었다”고 해명했다. 당시 상황에 대해서는 “너무나 놀라 경황이 없었다”며 “누가 어떤 얘기를 했지 솔직히 기억나지 않는다”고 말했다. 바로 다음날 새벽 개최된 비상계엄 해제 국무회의에는 조규홍 장관은 참석하지 않았다. 이유에 대해 조 장관은 “새벽 2시 6분쯤 국무조정실에서 문자를 통해 참석을 요청했지만, 문자 인지를 새벽 4시경에나 알았다”며 “인지를 하고 국조실에 전화를 걸어서 회의가 끝났다는 걸 알았다. 송구스럽게 생각한다. (참석했다면) 계엄해제에 당연히 동의했을 것”이라고 강조했다.이날 박주민 국회 복지위원장(더불어민주당)은 “국회가 계엄 해제에 대한 요구를 의결하고 2시간이 넘게 계엄상태가 유지가 됐다. 이유는 국무위원들이 회의에 참석하지 않아서라고 대통령이 얘기했다”며 “다른 누구보다도 신속하게 (계엄해제 국무회의에) 참석을 했어야했다”고 질타했다. 전날 국무총리 주재 국무회의에서 상당수의 국무위원이 일괄사의키로 했다. 조 장관은 “동감한다”며 “다만 사의를 밝히더라도 최종 사표 수리 전까지는 현직에서 최선을 다하기로 했다”고 말했다.이날 회의에서는 비상계엄령 선포 직후 발표된 계엄사령부 제1호 포고령도 논란이 됐다. ‘전공의를 비롯해 파업 중이거나 의료현장을 이탈한 모든 의료인은 48시간 내 본업에 복귀해 충실히 근무하고 위반 시는 계엄법에 의해 처단한다’는 부분 때문이다. 이에 대해 조 장관은 사전 논의가 전혀 없었다고 강조했다. 그러면서 “내용을 보고 매우 놀랐다”고 했다. 조 장관은 “대화와 설득, 착실한 의료계혁을 통해 (의료인의) 복귀를 유도한다는 정부 방침에 배치된다”며 “그 표현이 매우 거칠고 과격했다”고 말했다. 이어 “6개 항목 중에 유일하게 특정 직역에 대한 내용이었다”며 거듭 동의할 수 없다는 입장을 강조했다.
2024.12.05 I 이지현 기자
조규홍 "처단 포고령, 동의할 수 없어…정부 방침에 배치"
  • 조규홍 "처단 포고령, 동의할 수 없어…정부 방침에 배치"
  • [이데일리 이지은 기자] 조규홍 보건복지부 장관은 계엄사령부 포고령에 담긴 ‘이탈 전공의 등 미복귀 시 처단’과 관련한 내용에 관해 “전혀 동의할 수 없다”고 말했다.조규홍 보건복지부 장관이 5일 오전 서울 여의도 국회에서 열린 보건복지위원회 제11차 전체회의에 참석해 자리하고 있다. (사진=연합뉴스)조 장관은 5일 여의도 국회에서 열린 보건복지위원회 전체회의에 출석해 국민이 처단 대상이냐고 묻는 전진숙 더불어민주당 의원에 이같이 답했다.앞서 윤석열 대통령이 3일 밤 비상계엄령을 선포한 직후 계엄사령부는 제1호 포고령에서 ‘전공의를 비롯해 파업 중이거나 의료현장을 이탈한 모든 의료인은 48시간 내 본업에 복귀해 충실히 근무하고 위반 시는 계엄법에 의해 처단한다”고 밝혔다.이에 대해 조 장관은 “대화와 설득, 착실한 의료계혁을 통해 (의료인의) 복귀를 유도한다는 정부 방침에 배치가 된다”며 “그 표현이 매우 거칠고 과격했다”고 말했다.그러면서 “6개 항목 중에 유일하게 특정 직역에 대한 내용이었다”며 거듭 동의할 수 없다는 입장을 강조했다.포고령 문구에 대해 사전 논의가 있었느냐는 서미화 민주당 의원의 질문에는 “전혀 없었다”며 “저도 내용을 보고 매우 놀랐다”고 답했다.
2024.12.05 I 이지은 기자
남성 육아휴직률 70% 가능할까…기업 의무화 관건
  • 남성 육아휴직률 70% 가능할까…기업 의무화 관건[이슈포커스]
  • [이데일리 이지은 기자] 정부가 2030년까지 남성 육아휴직 사용률을 70%로 끌어올리겠다는 도전적 목표를 제시했다. 남성이 육아에 더 적극적으로 참여하지 않는 이상 여성의 경제활동참가율이 상승하는 건 어렵다는 판단에서 나온 고육지책이다. 그러나 이런 청사진이 선언적 의미에 그치지 않으려면 현금성 처방을 넘어선 실효적 장치가 필요하다는 지적이 나온다. 특히 기업 문화가 가장 큰 걸림돌이라는 점을 감안하면 제도의 의무화가 관건이 될 거라는 전망이다. 주형환 저출산고령사회위원회 부위원장이 지난 3일 종로구 정부서울청사에서 열린 제6차 인구비상대책회의를 주재하고 있다. (사진=연합뉴스)◇2030년 합계출산율 1% 목표…100명 중 7명→70명 늘려야저출산·고령사회위원회는 지난 3일 ‘제6차 인구 비상대책회의’를 열고 저출생대책 과제에 대한 성과 지표 관리 방안에 대해 논의했다. 특히 2030년 합계출산율 1.0% 달성을 위한 일환으로 남성의 육아휴직 사용률을 70%까지 대폭 높이겠다는 목표가 눈에 띈다. 2022년 6.8%에 불과했던 남성 육아휴직자 비율을 고려하면 8년 동안 10배 규모로 확대돼야 하는 셈이다. 정부는 우리나라의 최근 변화 속도를 고려하면 불가능한 목표는 아니라고 강조했다. 실제로 고용노동부에 따르면 지난해 남성 육아휴직자 비중은 28%(3만 5336명)로 2016년 8.7%(7616명)에 그쳤던 데 비하면 가파르게 증가하는 추세다. 여기에 단기 육아휴직 도입과 육아휴직 급여 인상, 배우자 출산휴가 지원 확대 등의 내년부터 시행되는 대책도 긍정적 영향을 줄 것이라 기대했다.저고위에 따르면 이는 저출생과 관련해 일본 기시다 후미오 총리 내각이 추진하는 ‘차원이 다른 대책’을 벤치마킹한 방안이다. 남성의 육아휴직률 제고를 주요 과제로 선정한 기시다 내각은 2030년 85%라는 목표를 제시하고 육아휴직 활용을 지원하는 각종 제도를 설계해왔다. 그 결과 지난해 일본의 남성 육아휴직 사용률은 30.1%로 전년(17.1%)보다 13%포인트 상승했다. ◇기업에 공개 의무 강화한 日…“대체인력 구인 시스템 필요”민간의 참여를 독려하기 위한 일본 정부의 대책은 ‘의무화’로 집중됐다. 2022년에는 기업에 직원 육아휴직 사용 의향을 확인하고 관련 제도를 고시하도록 의무화했다. 지난해 4월부터는 직원 1000명이 넘는 대기업은 남성 육아휴직 사용률을 의무적으로 공표하도록 했고 내년 4월부터는 근로자 300명 초과 기업으로 공개 의무가 확대된다. 낙인효과 등 보수적 조직 문화의 한계를 고려하면 우리나라도 육아휴직 제도에 대한 기업의 의무를 강화하는 방향으로 정부 개입이 필요하다는 진단이 나온다. 민주노총 부설 민주노동연구원이 지난 3월 발간한 ‘남성 노동자의 육아휴직 사용 격차와 차별’ 보고서에 따르면 육아휴직을 경험한 남성 응답자들은 남성 노동자의 육아휴직 사용률이 낮은 이유로 ‘인사고과·승진 등 인사상 불이익을 받을 우려’(85.1%·복수응답 가능)를 가장 많이 택했다. 강민정 한국여성정책연구원 연구위원은 “일·가정양립 제도가 자녀를 가진 여성에게만 집중되지 않고 남녀 모두 활용하는 제도가 돼야 저출생 문제가 해결된다”며 “기업의 인사관리 방식도 일과 생활의 균형을 전제하도록 패러다임을 전환해야 한다”고 말했다.한국의 경우 현재 공공기관만 일·가정 양립 경영공시제도에 따라 남녀 육아휴직 사용률을 공시하고 있고, 내년에는 그 범위가 상장기업으로 확대된다. 그러나 남성 육아휴직자를 100명 중 7명에서 70명까지 늘리겠다는 획기적 목표를 달성하려면 대기업 위주인 대상자부터 확대해야 한다는 게 전문가들의 조언이다. 이를 위해 대체인력 구인 등 중견·중소기업 근로자가 겪는 실질적인 문제를 정부가 해소해줘야 한다는 지적도 나온다. 이철희 서울대 경제학부 교수는 “육아휴직 대상자가 아닌 사람들을 고용보험에 가입시키거나 그게 어렵다면 다른 기금을 갖고 지원하는 변화가 있어야 한다”며 “지금처럼 중소기업에 돈을 좀 더 주는 것으로는 대체인력을 구하기가 어려운 만큼, 가능한 업종에서는 정부가 직접 구해서 배분하는 시스템을 만드는 게 필요하다”고 설명했다.
2024.12.04 I 이지은 기자
이른둥이 지원 확대…소득기준 없애고 이용기간 늘린다
  • 이른둥이 지원 확대…소득기준 없애고 이용기간 늘린다
  • [이데일리 이지은 기자] 내년부터 이른둥이를 키우는 가족은 소득과 관계 없이 산모·신생아 건강관리 서비스를 받을 수 있게 된다. 이른둥이의 조기 재활치료를 진행하는 어린이 재활의료기관 시범사업 대상기관은 2027년까지 80개소로 늘어난다.이른둥이 맞춤형 지원대책 주요 내용. (자료=저고위 제공)저출산·고령사회위원회는 3일 ‘제6차 인구 비상대책회의’를 개최하고 이같은 내용을 담은 이른둥이 맞춤형 지원대책을 추가로 공개했다. 앞서 정부는 지난달 28일 의료비 지원 한도 2배 확대, 중앙중증센터 신설 등을 골자로 한 이른둥이 맞춤형 지원대책을 발표한 바 있다. 이번에는 부처 협의를 거쳐 발굴한 추가 과제들이 포함됐다.현행 산모·신생아 건강관리 지원사업은 기준중위소득 150% 이하 가구가 대상이지만, 내년부터는 이른둥이 가정은 소득기준과 관계 없이 서비스 이용이 가능해진다. 기존 희귀·중증질환, 장애인산모, 쌍둥이 이상 출산가정, 분만취약지 산모 등에만 적용되던 예외 기준을 이른둥이 가정에도 확대한 것이다. 이른둥이의 경우 출생 초기 장기 입원이 불가피하다는 점을 고려해 생후 180일로 한정됐던 신청 유효기간을 생후 2년까지 확대하고, 서비스 이용기간도 최대 두 배 늘린다.임형철 저고위 사무처장은 “일·치료·육아의 삼중고에 처한 이른둥이 가정의 육아 돌봄부담을 덜어주기 위한 것”이라고 강조했다. 지난 10월 기준 39개소로 운영 중인 어린이 재활의료기관 시범사업 참여기관은 내년까지 50개, 내후년까지 65개까지 단계적 확대해 2027년까지는 80개소로 늘리기로 했다. 현재 수요 대비 공급이 부족해 재활치료를 받고자 하는 이른둥이 부모들의 대기가 길어지는 만큼, 서비스를 적기에 이용할 수 있도록 인프라를 강화하겠다는 게 저고위의 설명이다. 전반발달장애, 달리 분류되지 않은 언어장애 등 이른둥이에게 자주 발생하는 질병들은 시범사업 대상 상병군에 추가할 예정이다. 연령별·상병별 치료 내용에 따라 치료 인정기간을 조정하고, 3세 이하 재활치료료와 지역사회연계료 수가 개선도 추진한다. 고위험 이른둥이는 뇌손상 검사가 어려운 점을 감안해 의사 소견서만 제출해도 예외적으로 발달재활서비스 바우처를 지원한다.
2024.12.03 I 이지은 기자
2030년까지 남성 육아휴직률 '70%' 목표…경단녀 절반 줄인다
  • 2030년까지 남성 육아휴직률 '70%' 목표…경단녀 절반 줄인다
  • [이데일리 이지은 기자] 정부가 우리나라 남성 육아휴직 사용률을 2030년 70%까지 대폭 끌어올리겠다는 목표를 제시했다. 남성 맞돌봄 문화를 확산하고 일·가정 양립 환경을 조성해 같은 기간 30~44세 여성 경력 단절 비율은 절반으로 줄이겠다는 방침이다. 저출산·고령사회위원회는 3일 ‘제6차 인구 비상대책회의’를 열고 저출생대책 이행 점검 결과 및 성과 지표를 논의했다. 주형환(왼쪽 두번째) 저고위 부위원장이 발언하고 있다.(사진=저출산고령사회위원회 제공)앞서 정부는 지난 6월 △일·가정 양립 △양육부담 완화 △주거부담 완화 등 3대 분야 중심의 151개 과제를 담은 ‘저출생 추세 반전을 위한 대책’을 발표한 바 있다. 이날 회의에서는 향후 전체 과제에 대한 성과지표를 마련하고 관계부처와 인구정책평가센터가 이를 점검하겠다는 방침이 공개됐다.임형철 저고위 사무처장은 “저고위와 관계부처는 2030년 합계출산율 1.0% 달성을 위해 151개 과제에 대한 투입·산출 결과 성과지표와 연도별 목표를 도전적으로 설정하고, 매년 연도별 목표를 달성하는지 여부에 대해 평가해갈 것”이라고 설명했다.특히 2022년 기준 6.8%에 불과한 남성의 육아휴직 사용률을 현 정부 임기 내 50%까지 올리겠다는 계획이다. 향후 6년 내에는 이 비율을 70%까지 높이겠다는 목표를 설정했다. 육아휴직 사용 비중이 비교적 큰 여성의 경우에도 2022년 70%에서 2027년 80%, 2030년 85%로 더 확대해가기로 했다.30~44세 여성의 경력단절 비율은 임기 내 15%로 떨어뜨린 뒤 2030년에는 10%까지 낮추는 것을 목표로 삼았다. 올해 22.3%와 비교하면 비중이 절반 이상 줄어드는 것이다. 조성래 저고위 평가분석과장은 “남성 육아휴직률이 과감하게 올라가지 않으면 여성의 독박육아, 경력 단절을 바꿀 수 없다고 보고 남성이 더 적극적으로 육아에 참여해야 한다는 메시지를 전달하고자 한다”며 “보수적인 문화를 가진 일본도 80% 목표를 제시한 뒤 지난해 기준으로 30%를 넘어섰다는 점을 고려하면 우리나라도 상당히 빠르게 바뀔 수 있고 목표 달성이 불가능하지 않다고 본다”고 설명했다.정부는 단기 육아휴직 도입과 육아휴직 급여 인상, 배우자 출산휴가 지원 확대 등 지난 6월 발표한 대책이 내년부터 시행되면 남성의 육아휴직 사용이 더 활발해질 거라 기대하고 있다. 연간 1회 1주 단위로 최대 2주까지 사용할 수 있게 하는 단기 육아휴직과 관련해서는 남녀고용평등법 및 고용보험법 개정안이 국회에 발의된 상태다. 육아휴직 급여의 경우 이달 2025년도 예산안이 통과되면 시행령 개정 절차도 완료된다. 배우자 출산휴가 지원은 내년 2월부터 늘어날 예정이다. 일·가정 양립 분야 연도별 목표. (자료=저고위 제공)성과지표 목표치 관리는 내년부터 본격화한다. 관련부처에서는 1월 성과관리 추진단을 구성하고 계획 수립 및 자체 평가를 실시할 계획이다. 저고위와 인구정책평가센터는 이에 대한 적절성·효과성 평가를 3월 진행하고 그 결과를 각 부처와 공유하기로 했다.
2024.12.03 I 이지은 기자
男 육아휴직 사용률 2030년 70% 목표 드라이브 건다
  • 男 육아휴직 사용률 2030년 70% 목표 드라이브 건다
  • [이데일리 이지현 이지은 기자] 정부가 우리나라 남성 육아휴직 사용률을 2030년 70%까지 대폭 끌어올리겠다는 목표를 제시했다. 남성 맞돌봄 문화를 확산하고 일·가정 양립 환경을 조성해 같은 기간 30~44세 여성 경력 단절 비율은 절반으로 줄이겠다는 방침이다. (사진=게티이미지)저출산·고령사회위원회는 3일 제6차 인구 비상대책회의를 개최하고 이 같은 내용의 일·가정 양립 목표를 처음으로 제시했다. 현재 여성 육아휴직 사용률(민간+공공)은 70%인데 반해, 남성 육아휴직 사용률은 6.8%에 불과하다. 정부는 여성도 충분히 육아휴직을 사용할 수 있게 하면서 남성 사용률을 높여야만 초저출산 상황을 타개할 수 있을 것으로 보고 있다. 남성 육아휴직이 활성화하면 30~44세 여성의 경력단절 비율도 현재 22.3%에서 2030년 10%로 절반 이하로 낮아질 것으로 전망했다. 아울러 여성 육아휴직 사용률도 2030년 85%로 확대해 나간다는 방침이다.조성래 저고위 평가분석과장은 “남성이 적극적으로 육아에 참여하는 사회문화로 바꿔나가야 여성의 경력단절 상황도 바꿀 수 있다”며 “일본도 남성 육아휴직 사용률 목표를 80%로 정한 이후 가파르게 사용률이 상승하고 있다. 우리도 목표를 도전적으로 잡고 관련 대책을 보완하면서 목표 달성을 위해 노력할 것”이라고 설명했다. 이날 회의에서는 저출산 초고령화라는 대한민국 인구구조 변화에 따른 국토교통 부문 대응 방안에 대해서도 논의했다. 그동안 성장 전제의 국토개발이 주를 이뤘다면 이젠 인구 맞춤형 국토·도시정책으로 전환이 필요하다고 본 것이다. 이에 따라 고령친화 주거·교통환경을 조성키로 했다. 임형철 저고위 사무처장은 “세부 이행계획을 2025년 업무계획과 국토, 주거 등 장기종합계획에 반영해 추진할 예정”이라고 설명했다. 이날 가족친화 공항 조성방안도 논의됐다. 인천공항을 시작으로 전국 14개 공항을 ‘웰컴키즈존’으로 만들어 아이들을 환영하는 문화를 만들어나간다는 방침이다. 우선 앞으로 공항 주차장 감면 대상 막내 나이 기준을 만 15세에서 만 18세 이하로 상향 조정한다. 이를 통해 주차요금 감면 혜택을 받는 다자녀 가구가 약 20% 증가할 것으로 전망된다.공항 주차장 내 터미널 접근성이 좋은 구역에 임산부·영유아·고령자 등 교통약자와 그 동반 가족이 이용할 수 있는 ‘가족 배려 주차구역’도 새롭게 조성한다. 임산부나 가족 단위 여행객 등의 공항 이용에 불편함이 없도록 가족특화 대기공간 등도 조성한다. 또 공항 상업시설 입찰 시 유아용 비품 및 메뉴 구비를 의무화하고 우수 매장에는 ‘웰컴키즈존’을 시행하는 등 인센티브를 부여한다. 또 임산부·영유아용 필수 보건위생용품을 공항 안내데스크에 비치해 필요 시 이용객에게 제공키로 했다. 이른둥이 맞춤형 지원대책의 추가 방안으로 내년부터 이른둥이 가정은 산모·신생아 건강관리 지원사업의 소득기준과 관계없이 서비스 이용이 가능해진다. 생후 180일로 한정됐던 신청 유효기간을 생후 2년까지 확대하고, 서비스 이용기간도 최대 2배 늘린다.주형환 저고위 부위원장은 “출생아 수와 혼인건수 증가뿐 아니라 출산의향과 결혼인식도 긍정적으로 변화한 것은 그간 저출생 추세 반전을 위한 정책 대응과 사회변화 노력이 통계적인 시그널로 이어지고 있는 것”이라며 “긴장을 늦추지 않고 그간의 노력에 더해 국민이 직접 체감할 수 있는 정책을 적극 발굴해 속도감 있게 실행에 옮기겠다”고 강조했다.
2024.12.03 I 이지현 기자
'공감으로 함께하는 세상을'…2024 장애공감페스티벌 첫 개최
  • '공감으로 함께하는 세상을'…2024 장애공감페스티벌 첫 개최
  • [이데일리 이지은 기자] 정부가 3일 세계 장애인의 날을 맞아 ‘2024 장애공감페스티벌’을 처음 개최했다. 장애인과 비장애인이 함께 어우러지는 소통의 장을 마련해 장애에 대한 사회적 공감과 이해를 확산하겠다는 목표다. ‘2024 장애공감페스티벌’ 포스터. (자료=복지부 제공)보건복지부는 한국장애인개발원과 함께 3일 서울 호텔나루에서 ‘2024 장애공감페스티벌’을 개최했다고 밝혔다. 이번 행사는 ‘공감으로 함께 하는 세상을’이라는 슬로건 아래 지난달 25일부터 2주간 운영되는 장애공감주간에 이뤄졌다.장애인식개선 유공자와 사회적 장애인식개선교육 우수 실시기관, 장애인식개선교육 콘텐츠(동영상) 공모전 등에서는 시상이 진행됐다. 장애인식개선교육 전문강사 신인교씨와 중증장애인 참여 중심 장애인식개선사업을 진행한 실로암시각장애인복지회가 보건복지부 장관표창을 수상했다. 시흥시청, 화성시청 등 장애인식개선교육 최우수 실시기관 6곳은 보건복지부장관상의 주인공이 됐다. 현행 장애인복지법에 따라 국가지방자치단체, 공공기관 및 교육기관 등은 사회적 장애공감문화 확산을 위해 매년 소속 직원, 학생 등을 대상으로 장애인식개선교육을 실시하고 있다. 지난 8월부터 11월까지 진행된 장애인식개선교육 콘텐츠(동영상) 공모전에서는 대국민 투표를 통해 최종 19개 팀이 선정됐다, 대상으로 선정된 몽골팸의 ‘예은의 꿈’은 보건복지부장관상을 수상했다. 사람들이 청각장애인을 처음 만나면 당황하거나 소통에 어려움을 느끼는 경우가 많지만, 실제로는 다양한 소통 방법이 있어 편안하게 다가가도 된다는 메시지를 수어랩 형식으로 담은 작품이다.아울러 시각장애인 유튜버, 지체장애인 아나운서, 청각장애인 아이돌 그룹 등 장애인식개선교육 콘텐츠 공모전 당선자들의 토크 콘서트와 함께 △오프라인 사진전 △장애공감주간 슬로건 일회용 타투 이벤트 △포토 부스 등도 진행됐다.손호준 복지부 장애인정책국장은 “장애인을 있는 그대로 존중하고 함께 어울리는 문화를 만들어 가는 것이야말로 우리가 지향해야 할 방향”이라며 “앞으로도 장애인과 비장애인이 함께하는 포용적인 사회를 위해 지속적으로 노력하고 협력하겠다”고 말했다.
2024.12.03 I 이지은 기자
  • '혼외자' 낙인에 피멍드는 아이들[기자수첩]
  • [이데일리 이지은 기자] 배우 정우성씨와 모델 문가비씨의 ‘비혼 출산’이 우리 사회의 달라진 가치관을 반영한다는 보도가 쏟아지고 있다. 결혼하지 않고도 자녀를 낳을 수 있다고 생각하는 사람들의 비중이 늘어나고 있다는 국내 통계들도 쉽게 언급된다. 그러나 유명 연예인마저도 비혼 출산 담론에서는 ‘미혼모’가 되고 그의 자식은 ‘혼외자’가 된다는 점에 주목해야 한다. 정씨의 재산에 따른 양육비 규모, 아이의 상속 가능성까지도 가십거리가 되는 건 아직도 제도권 밖의 출산·양육 환경이 만만치 않다는 점을 증명한다.정부는 아동수당, 부모급여 등의 제도들이 이미 수혜자인 아이 측면에서 설계된 만큼 복지 측면에서 비혼 출산에 대한 지원 차별은 거의 없다고 판단하고 있다. 그러나 이데일리 취재 과정에서 만난 비혼 출산의 당사자는 자신을 ‘미혼모’보다 ‘이혼녀’라고 소개하는 게 차라리 편하다고 했다. 게다가 특히 이런 편견에 노출된 채 성장해야 하는 아이의 삶은 상대적으로 논의 층위에서도 밀려나 있다. 문화적 차별을 법이나 제도만으로 바꾸기에는 쉽지 않은 현실 때문이다.전문가들은 정상가족의 범주 밖에 있는 아이들이 보호받기 위해서는 이들이 속한 가정의 형태 법적으로 인정해야 한다고 봤다. 특히 ‘가족이라 함은 혼인·혈연·입양으로 이뤄진 사회의 기본 단위를 말한다’고 정의한 건강가정기본법을 고쳐야 한다는 목소리에 힘이 실린다. 혼외자 같은 부정적 인식이 담긴 차별적 용어를 정리해야 한다는 제안도 나온다. 현행 민법은 부모의 혼인 여부에 따라 태어난 아동을 ‘혼인 외의 출생자’(혼외자)와 ‘혼인 중의 출생자’(혼중자)로 구분하고 있다. 김희경 전 여성가족부 차관은 지난 1일 자신의 페이스북에 “다수가 이미 낡았다고 느끼는 차별적 용어인 ‘혼외자’라고 아이를 부르지 말았으면 좋겠다. 아이를 중심에 두고 보자. 혼외자가 아니라 그냥 아들”이라고 지적했다.정치권에서도 연대관계등록제(박홍근 더불어민주당 의원), 등록 등거혼(나경원 국민의힘 의원) 등 여야에서 모두 관련 입법에 군불을 때는 모양새다. 이제는 우리 사회가 다양한 가족 구성 형태에 고민해야 할 때다. 이번 사안이 유명 연예인의 스캔들로 그치지 않고 미래 세대의 건강한 성장으로 이어질 수 있길 바란다.
2024.12.02 I 이지은 기자
양평원 전문강사 신규 위촉…"일상 속 양성평등·폭력예방 확산"
  • 양평원 전문강사 신규 위촉…"일상 속 양성평등·폭력예방 확산"
  • [이데일리 이지은 기자] 여성가족부 산하 한국양성평등교육진흥원(이하 양평원)은 ‘2024년 전문강사 위촉식’을 개최했다고 2일 밝혔다.한국양성평등교육진흥원이 지난 29일 서대문구 정동 1928에서 ‘2024 전문강사 위촉식’을 열었다. (사진=양평원 제공)지난 29일 개최된 위촉식에서는 향후 지역사회 곳곳에서 양성평등 및 폭력예방교육을 수행할 신규 위촉 전문강사 100명(폭력예방 통합교육 전문강사 63명·양성평등교육 전문강사 37명)에게 위촉장이 수여됐다.이어 ‘내가 되고 싶은 강사’를 주제로 선배 전문강사이 경험과 노하우를 전하고 양성평등·폭력예방교육을 수행할 전문강사로서의 비전을 공유하는 시간을 가졌다.양평원은 2003년 개원 이래 관련 법률(양성평등기본법 제30조·성폭력방지 및 피해자보호 등에 관한 법률 제5조 등)에 따라 공공기관과 각급 학교, 일반국민 등을 대상으로 양성평등·폭력예방 통합교육을 수행할 전문강사를 양성해 오고 있다.이중 폭력예방 통합교육 전문강사는 총 150시간의 과정 이수와 강의 시연 평가를 거쳐 최종 선발됐다. 특히 올해는 교제폭력·스토킹 등 주요 현안을 다루고 교육 대상자 분석을 강화했다. 양성평등교육 전문강사는 교육접근성을 고려해 성평등교육진흥협의회 회원 기관인 경북여성정책개발원·제주여성가족연구원 등 지역사회와 협력했다.올해 위촉된 전문강사는 내년 1월 1일부터 활동을 시작해 향후 각급 학교·공공기관·민간사업장 등 사회 전반에서 일상 속 양성평등 및 폭력예방 의식을 확산하는 활동을 수행한다.한편 2025년 신규 전문강사 양성 과정은 내년 1월 교육생을 모집하며, 양평원 교육센터 홈페이지에 관련 사항을 게시할 예정이다.양평원 관계자는 “딥페이크, 교제폭력 등 신종 범죄가 사회적 문제가 되고 있는 현실에서, 개인의 인식과 행동 변화를 넘어 사회적 실천으로 이끌어 갈 전문강사의 역할이 점점 중요해지고 있다”고 강조했다.
2024.12.02 I 이지은 기자
아이 겨냥한 '미혼모' 낙인…가족 틀 바꿀 정부 지원 절실
  • 아이 겨냥한 '미혼모' 낙인…가족 틀 바꿀 정부 지원 절실
  • [이데일리 이지은 기자] ‘비혼 출산’이 개인의 선택이라는 논의가 활발히 진행되고 있으나 한국이 처한 현실과는 괴리가 크다는 지적이 나온다. 남녀 간의 결혼을 기반으로 한 ‘정상가족’의 개념이 건재한 가운데 미혼모를 향한 편견은 그 아이까지 겨냥해 혼외자로 낙인찍고 있다. 아동수당, 부모급여 등 정부의 정책 지원이 혼인 여부를 막론하고 이뤄져 왔는데도 한부모가족에 대한 차별 문제가 지속적으로 제기되는 이유다.전문가들은 정상가족의 범주 밖에 있는 아이들이 보호받기 위해서는 그들이 속한 가정의 형태를 법적으로 인정해야 한다고 봤다. 특히 비혼 출산의 경우 친부가 양육 책임을 거부하면 경제적 위기에 빠지는 경우가 많은 만큼 아이들이 기본적인 생활을 영위할 수 있을 정도의 양육비를 보장하는 방안도 필요하다는 제언이다.(그래픽=김정훈 기자)◇복지 차별 없어도 부정적 시선 여전…“가정건강법 개정 시급”비혼 출산에 대한 명확한 규정은 없지만 주로 법적 결혼(혼인신고)은 하지 않으면서 이성 커플간 혹은 여성 혼자 출산·양육을 하는 것을 일컫는다. 국내에서는 지난 2020년 정자 은행을 통해 출산한 방송인 후지타 사유리를 통해 담론의 물꼬가 트였고 최근 배우 정우성이 모델 문가비의 아이의 친부인 것을 인정하면서도 결혼은 하지 않겠다고 밝혀 다시 화두가 됐다. 통계청의 ‘2024년 사회조사 결과’에 따르면 비혼 출산에 찬성하는 비중은 27.2%까지 늘어 2012년(22.4%)부터 꾸준히 증가세를 보였다. 현재 복지 측면에서 비혼 출산에 대한 지원 차별도 거의 없어졌다는 게 중론이다. 부모가 아닌 영유아에 초점을 맞추는 방향으로 제도가 설계·개선됐기 때문이다. 그러나 여전히 보수적인 사회 문화는 비혼 출산을 어렵게 하는 주요 원인으로 꼽힌다. 여성가족부가 2021년 발간한 ‘비혼동거 실태 분석연구’에 따르면 부정적 시선을 경험한 적이 있다고 답변한 비혼동거 가족 응답자는 전체의 절반을 차지했다. 자녀가 성장 과정에서 받게 될 이같은 부정적 시선은 이들이 비혼 출산을 반대하는 주된 이유로 꼽혔다. 정재훈 서울여대 사회복지학과 교수는 “우리 사회가 삶의 다양성을 받아들이는 쪽으로 인식이 변화했다고 하지만 행동의 변화로까지 이어지진 않았다는 점이 확인된 것”이라며 “아이들을 향한 구조적 차별을 막기 위해서는 아빠 중심의 혈통주의를 공고히 하는 민법을 고쳐야 하고 가족의 정의를 혼인·혈연·입양으로 한정해 명시한 건강가정기본법 개정이 시급하다”고 말했다.새로운 유형의 가족을 법망 안으로 넣는 방안은 앞서 지난 21대 국회에서 ‘가족구성권 3법’(혼인평등법·비혼출산지원법·생활동반자법) 발의를 통해 시도된 바 있다. 이는 동성 부부의 혼인 성립과 비혼 출산 보장, 동거가족 신고 등을 골자로 한다. 그러나 소관 상임위원회인 법제사법위원회와 보건복지위원회에서 논의가 진전되지 않으면서 입법화 작업은 무위에 그쳤다. 당시 종교계의 반발은 거셌다. 특히 기독시민단체들은 가족구성권 3법이 위헌적이고 우리 사회의 근간을 흔들 수 있다며 맞불 집회를 진행하기도 했다.이미 서구권은 유럽을 중심으로 비혼 동거를 제도화한 국가들이 많다. 특히 프랑스의 연대의무협약(PACS·팍스)은 모범 사례로 꼽힌다. 팍스는 법적 혼인을 하지 않은 동거 관계를 보호하는 제도로 출산·양육에 대한 지원 차별이 없는 것은 물론 세금 등의 혜택도 동등하게 지원받는다. 프랑스 국립인구연구소(INED)에 따르면 2022년 전통적 방식의 결혼은 20만 6546건, 팍스는 20만 9461건으로 거의 같은 비율이다.◇“양육비 대지급제 도입해야…육아휴직 한부모 소득대체율 제고”출산 후 남편이 양육 책임을 거부할 경우에 대비해 정부가 이를 보완할 장치를 만들어야 한다는 주문도 나온다. 미혼모에게 양육비를 지급하도록 강제하는 현행법이나 행정조치가 없기 때문이다. 2022년 국회입법조사처가 발간한 ‘양육비이행법의 입법영향분석 보고서’에 따르면 미혼모들이 자녀의 친부로부터 양육비를 청구해 실제로 돈을 받은 비율은 2021년 기준 38.3%에 그쳤다.최영 중앙대 사회복지학과 교수는 “아무래도 아빠가 양육비를 지급하지 않는 경우가 많다 보니 특히 여성 한부모가 빈곤에 빠질 가능성이 크다”고 지적했다. 김영미 한국여성변호사회 사무총장도 “혼외자라도 출생신고가 되고 양육비를 받으면서 정상적으로 자란다면 문제가 없겠지만 다른 한쪽 부모가 양육에 대한 책임을 다하지 않을 때 문제가 된다”며 보완이 필요하고 짚었다.국가가 한부모가족에게 양육비를 먼저 지급한 뒤 비양육자로부터 나중에 받아내는 ‘양육비 선지급제’가 내년부터 본격 시행된다. 정부는 이를 보완해 비혼 출산과 관련해 추가 지원책을 모색하겠다는 방침이다. 여가부 관계자는 “혼인 여부와 상관없이 일단 태어난 아이는 잘 양육되도록 해야 하기 때문에 양육비 선지급제 도입 등 지원을 정책적으로 확대해가는 방향으로 가고 있다”며 “법 개정의 경우 검토 과제로는 포함돼 있으나 국민적 공감대를 토대로 사회적 합의가 우선돼야 하는 부분이기에 소관부처인 법무부와 협의해나가겠다”고 말했다.
2024.12.01 I 이지은 기자
"트럼프를 아시나요"…재계 연말 인사 숨은 키워드 '美 연결고리'
  • "트럼프를 아시나요"…재계 연말 인사 숨은 키워드 '美 연결고리'
  • <앵커>글로벌 경제의 불확실성 속에서 재계의 연말 인사가 대부분 마무리됐습니다. 기업들의 정기 인사를 열어 보니 미국 ‘트럼프 2기’에 대응하려는 움직임이 나타났는데요. 이지은 기자의 보도입니다.<기자>연말 재계 인사 키워드로 ‘트럼프 2기’ 대비책이 꼽힙니다.도널드 트럼프 미국 대통령 당선인이 관세 정책을 예고한 가운데 글로벌 대응력을 높이기 위한 조치로 풀이됩니다.삼성전자(005930)는 적자가 누적되고 있는 파운드리 사업 수장으로 미국에서 반도체 사업을 이끌어온 한진만 사장을 발탁했습니다. 파운드리 고객사가 많은 미국 현지에 익숙한 한진만 사장을 구원투수로 내세운 겁니다.현대차(005380)는 창사 57년 만에 첫 외국인 최고경영자를 임명했습니다.북미 지역을 담당했던 호세 무뇨스 최고경영자 내정자는 전기차 보조금 축소와 고관세 부과 등 불확실성에 발 빠르게 대응하고 미국 현지 투자를 확대하겠다고 포부를 밝혔습니다.[위정현/중앙대 경영학과 교수]“트럼프 행정부 출범이 임박했는데 트럼프가 예측 불가라는 특성이 있습니다. 트럼프 내부의 참모들도 하나의 규칙성을 가지고 있지 않기 때문에 결국 학연이라든지 인맥에 의존할 수밖에 없는 게 현실입니다.”어제 정기 인사를 단행한 롯데그룹은 최고경영자 36%를 교체했습니다.인사 칼바람이 분 가운데서도 도널드 트럼프 미국 대통령 당선인과 펜실베니아대 동문인 김상현 롯데그룹 유통군 총괄대표는 유임됐습니다.이데일리TV 이지은입니다.[영상편집 김태완]29일 이데일리TV 뉴스.
2024.11.29 I 이지은 기자
위브, 중기부 '스케일업 팁스' R&D 부문 선정
  • 위브, 중기부 '스케일업 팁스' R&D 부문 선정
  • [이데일리 이지은 기자] 차세대 광분석 기술 개발사 위브가 중소벤처기업부에서 운영하는 정부-민간 협업형 스타트업 지원 사업 ‘스케일업 팁스’에 최종 선정됐다고 29일 밝혔다.선정 부문은 출연R&D다. 스케일업 팁스 운영사에서 유망 기업을 대상으로 10억원 이상 선투자를 진행하고 수혜 기업으로 추천하는 과정을 거쳐야 지원 가능하다. 이후에는 정부가 R&D 출연금 최대 12억원을 3년 간 지원한다. 위브는 대덕벤처파트너스로부터 투자 및 추천을 받아 지원했다.대상 과제는 마이크로 LED 전공정에 적용할 수 있는 불량 검사 기술 개발이다. 레이저 조사를 통한 광발광(PL) 현상을 분석해 LED 품질을 검사하는 방법론이다. 위브가 개발하는 검사 장비 ‘반디’는 전 공정에서 웨이퍼(LED 소자 원재료로 활용하는 반도체 원판)와 소자 검사를 정밀한 수준으로 진행할 수 있다. 특히 소자 외형, 발광형태, 발광세기, 색도를 모두 파악할 수 있어 각 공정에서 발생 가능한 불량을 높은 확률로 색출할 수 있다. 향후 3년간 위브는 반디 고도화에 집중할 계획이다.2014년 창립한 위브는 광학 기술에 기반한 연구·산업용 계측 장비를 전문 개발한다. 2016년부터 라만분광기를 국내 유수 대학 및 공공 연구 기관에 공급하기 시작했다. 2020년에는 PL 기반 마이크로 LED 검사 장비를 개발, 국내외 디스플레이 기업 다수에 공급하고 있다. 신재생 에너지, 이차전지 등 미래 산업 핵심 기술로 평가받는 화합물 반도체 검사 장비 또한 내년 출시를 목표로 개발 중이다.주성빈 위브 대표는 “마이크로 LED는 미세한 가공을 요하는 만큼 일반적인 품질 검사 방법론으로는 무수히 나타나는 불량을 해결하기 어렵다”며 “위브는 차세대 기술에 걸맞은 새로운 검사 기준을 제시하기 위해 세계 최고 수준의 분광·이미징 기술로 빠른 검사 속도와 높은 정밀도를 모두 갖춘 장비를 개발하고 있다”고 말했다.
2024.11.29 I 이지은 기자
저출생 머리 맞댄 한·일·중…경제·종교계 우수사례 공유
  • 저출생 머리 맞댄 한·일·중…경제·종교계 우수사례 공유
  • [이데일리 이지은 기자] 저출생 문제가 공통 과제인 동아시아 3국이 정책 개선 방안을 찾기 위해 머리를 맞댔다.2024년 제2차 한·일·중 인구포럼. (자료=보건복지부 제공)보건복지부와 한국보건복지인재원은 29일 중구 노보텔 앰배서더 서울 동대문 그랜드볼룸에서 ‘2024년 제2차 한·일·중 인구포럼’을 개최했다고 밝혔다.‘저출생 관련 사회인식 변화를 위한 주요 사례 및 정책방향 모색’을 주제로 열린 이번 포럼에서는 저출생 추세 반전을 위해 사회적 인식 변화와 문화 조성 등에 기여한 3국 각계각층의 주요 사례를 살펴보고, 정책적 개선 방향에 대해 논의했다. 경제계 일·가정 양립 문화 조성 사례에 대해서는 가족친화우수기업으로 선정된 남경엔지니어링의 윤태열 대표와 일터혁신 우수 인증 기업 테크빌 교육의 박기현 에듀테크부문 대표가 발표했다. 일본에서는 일하는 방식 개혁으로 주목받고 있는 이토추 상사의 고바야시 후미히코 부사장, 중국에선 추이링 장 선임연구원이 인구 및 개발 연구센터(CPDRC) 발표자로 나섰다.한국교계 내 저출생 인식 변화 교육을 진행하고 있는 윤대용 한국교회총연합 과장, 만남템플스테이인 ‘나는 절로’프로그램을 진행하고 있는 최현 대한불교조계종 사회복지재단의 팀장은 종교계 인식 변화 사례를 소개했다. 또 각 지역에서 아빠 육아 문화를 조성하고 있는 100인의 아빠단 사례도 공개됐다.이후 이인실 한반도미래인구연구원 원장을 좌장으로 한국과 일본, 중국의 전문가가 함께 가족 친화 문화 조성 및 사회적 인식 변화를 위한 정책적 개선 방향과 민간의 역할 등에 대해 종합토론을 진행했다. 은성호 복지부 인구사회서비스정책실장은 “정부는 한국과 일본, 중국의 우수사례를 참고하여 각계각층과 함께 긍정적 결혼·육아 인식 확산과 일·가정 양립 문화 조성을 위해 범사회적 노력을 지속적으로 추진할 것” 이라고 밝혔다.
2024.11.29 I 이지은 기자
1인당 영업이익 4.4억원...'한국의 넷플릭스' 꿈꾸는 스타트업
  • 1인당 영업이익 4.4억원...'한국의 넷플릭스' 꿈꾸는 스타트업
  • 알람 앱 알라미 이미지.(사진=딜라이트룸)[이데일리TV 이지은 기자] 외부 투자 유치 없이 연매출 200억원을 돌파한 스타트업이 있다. 글로벌 알람 앱 ‘알라미’ 운영사 딜라이트룸이다. 알라미는 237개국 앱스토어와 플레이스토어에 진출한 수면 및 기상 솔루션이다. 기상 과제를 완수해야 알람을 해제할 수 있는 ‘미션 알람’, 수면 품질을 분석해 점수로 제공하는 ‘수면 분석’, 숙면 유도를 위한 각종 음원 등 다양한 기능을 제공한다.지난해 기준 평균 월간활성사용자(MAU)만 약 450만명에 달한다. 97개국 애플 앱스토어와 구글 플레이스토어에서 수면 및 알람 부문 다운로드 1위에 올랐다. 이를 바탕으로 지난해 매출 240억원, 영업이익 131억원을 기록했다. ◇‘인재 밀도’ 집중전략 통했다해당 성과는 스타트업 업계에서도 두드러진다. 네이버 계열 벤처캐피털(VC) 스프링캠프 손균우 심사역은 “딜라이트룸 성장세는 업계에서도 모르는 사람이 없을 정도로 고무적”이라며 “조직원 생산성을 극대화하는 기업 문화에 말미암아 ‘한국의 넷플릭스’로 통한다”고 평가했다.전체 직원 대비 고성과자 비율을 의미하는 ‘인재 밀도’에 집중하는 전략도 딜라이트룸과 넷플릭스 두 회사의 공통점이다. 매해 최대 성과를 갱신하는 딜라이트룸 직원 규모는 고작 30명이다. 섣부른 채용을 지양하고 철저한 검증을 통해 인재를 채용한다. 덕분에 지난해 딜라이트룸 1인당 영업이익은 4.4억원에 달했다.신재명 딜라이트룸 대표는 “딜라이트룸은 탁월한 전문가로 구성된 뛰어난 회사를 추구한다”며 “높은 인재 밀도와 빠른 실행력으로 지금까지 글로벌 시장에서 성장을 거듭해왔다”고 말했다.직원 만족도도 업계 최상위권이다. 잡플래닛 평점은 5점 만점 4.8점이다. ‘한국의 넷플릭스’ ‘성숙한 조직문화’ ‘능력 있는 동료’ 등 긍정적인 평가가 나온다.양승화 딜라이트룸 리드는 “각 분야에서 최고를 지향하는 전문성을 갖춘 동료들과 이들이 원활하게 협업하고 깊은 유대 관계를 맺을 수 있도록 독려하는 조직 문화는딜라이트룸만의 강점”이라고 말했다.신재명 딜라이트룸 대표와 배익렬 스트레스솔루션 대표가 업무협약 체결 후 기념 촬영을 하고 있다.◇수면 헬스케어 분야로 저변 확대딜라이트룸은 웰니스 분야에서 입지를 다지는 중이다. ‘무조건 깨워주는 알람앱’으로 유명세를 얻기 시작해 사용자의 기상과 수면 여정 전체를 관리하는 ‘모닝 웰니스’ 앱으로 성장하고 있다. 별도 디바이스 없이 스마트폰 마이크 센서만으로 사용자 품질을 분석할 수 있는 ‘수면 분석 기능’을 개발하고 꾸준히 JMIR 등과 국제 의학저널에 논문을 게재하는 등 수면 헬스케어 분야로 서비스 저변을 확대하고 있다.헬스케어 디바이스와 연동, AI 도입 등 신기술 적용을 위해 전략적 투자와 파트너십 등 외연 확장을 통한 R&D도 시작했다. 2021년 스마트 매트리스 기업 ‘삼분의일’에 투자했으며, 올해는 AI로 각종 소리를 분석해 질병을 감지하는 디지털 헬스케어 스타트업 ‘사운더블헬스’와 수면 전문 건강기능식품 브랜드 ‘녹트리서치’에 투자했다. 파트너십으로는 한양대 ERCA ICT 융합학부와 산학협력 관계에 있다. 스마트폰 마이크 센서를 활용해 사용자 수면 품질을 측정하는 ‘수면분석기능’을 공동 개발했다. 지난 11월에는 심리 안정화 음원을 개발하는 ‘스트레스솔루션’과 수면 품질 향상을 위한 소리 콘텐츠를 공동 연구하기로 했다.
2024.11.28 I 이지은 기자
이른둥이 의료비지원 최대 2000만원…중증 모자의료센터 신설(종합)
  • 이른둥이 의료비지원 최대 2000만원…중증 모자의료센터 신설(종합)
  • [이데일리 이지은 이지현 기자] 정부가 이른둥이 의료비 지원 한도를 기존보다 최대 2배 올려 2000만원까지 확대하기로 했다. 고위험 산모와 신생아 진료를 전담해 치료하는 중앙 중증 모자의료센터를 신설하고 신생아 보건복지 서비스 수혜 기간도 출산 예정일 기준으로 조정한다. 윤석열 대통령이 28일 서울성모병원에서 ‘이른둥이 지원 간담회’ 전 입원 중인 다섯쌍둥이의 다섯째를 보고 있다. 왼쪽부터 주치의 윤영아 교수, 부모, 윤 대통령. (사진=대통령실 제공)정부는 28일 이 같은 내용을 담은 ‘이른둥이 맞춤형 지원대책’을 발표했다.법적으로 이른둥이는 37주 미만인 조산아로 출생하거나 출생 당시 체중이 2.5㎏ 미만인 저체중출생아를 의미한다. 2023년 기준 전체 출생아의 약 12.2%(2만 8000명)나 된다. 해마다 그 비중이 늘고 있지만, 이들에 대한 지원은 미미한 실정이었다. 이에 정부는 보건복지부 등 관계부처가 함께 전문가 간담회 2차례, 부모 간담회 1차례, 현장방문 1회 등의 과정을 거쳐 이른둥이의 분만, 치료, 발달, 양육의 어려움을 덜 수 있는 종합대책을 마련했다. 우선 이른둥이의 치료에 드는 의료비 지원 한도를 상향한다. 이른둥이는 각종 질환이 발생할 가능성이 커져 치료에 드는 의료비가 많이 들고 있다. 현재 이른둥이의 체중에 따라 의료비(건강보험 본인부담금, 비급여)를 300만~1000만원을 지원하고 있는데, 이를 출생체중에 따라 400만원에서 최고 2000만원으로 상향 조정한다. 이에따라 지난 9월 1㎏ 미만으로 태어난 다섯 쌍둥이의 경우 각각 1000만원이 오른 2000만원까지 의료비를 지원받을 수 있게 된다. 유혜미 대통령실 저출생대응수석은 “이를 통해 이른둥이 부모의 의료비 부담을 대폭 덜 수 있을 것”이라고 전망했다.이른둥이의 퇴원 후에도 전문 코디네이터가 3년간 추적 관찰해 건강을 관리하는 사업을 전국으로 확대한다. 이른둥이는 운동, 언어, 인지 등 여러 영역에서 발달 지연 위험이 커 퇴원 후에도 지속적인 추적관리가 필요하다. 서울, 부산 등 6개 지자체에서 시행하고 있는 이 사업에 대한 부모들의 호응도가 높아 내년부터는 전국 17개 지자체로 확대한다. 정부는 최중증 산모와 신생아가 치료받을 수 있는 전문기관인 중앙 중증 모자의료센터를 2개소를 신설할 계획이다. 권역별로는 분만 의료기관 간에 이송 및 진료협력체계를 구축해 응급 상황에 24시간 대응할 수 있도록 진료 시스템을 개편하고 지역의 경우 현재 분만 기능이 약한 신생아집중치료센터를 개편해 통합진료 기능을 강화하기로 했다. 신생아집중치료실과 고위험임산부집중치료실, 그리고 신생아 대상 고난도 의료행위에 대한 건강보험 수가를 인상해 신생아와 고위험 산모 대상 의료행위에 대한 보상도 늘린다. 김지연 보건복지부 공공의료과장은 “중앙 중증 모자의료센터에는 국립중앙의료원에서 하는 기능이 아닌 복합 중증 산모와 초미숙아에 대한 최종전원센터의 기능을 기대하는 것”이라며 “고위험 산모·신생아는 권역 모자의료센터가 담당할 수 있게 하고, 지역 모자의료센터는 보다 안전하고 효율적으로 운영될 수 있도록 산과와 신생아과가 함께 있게 유도하려 한다”고 설명했다.고위험 산모·신생아 통합치료 인프라 강화 방안. (자료=복지부 제공)이른둥이가 출생 예정일보다 일찍 태어나 중환자실에 입원해 있는 기간 동안 놓치게 되는 각종 서비스 수혜기간을 연장한다. 이른둥이는 출생 예정일보다 일찍 태어나 중환자실에 오래 입원해 있다 보니 정부의 보건복지서비스를 이용할 수 있는 시기를 놓치거나 이용기한이 줄어드는 문제점이 있었다. 이번에 생애 초기 건강관리서비스, 건강보험 외래본인부담 경감지원 등의 제도 수혜기간을 당초 출산예정일을 기준으로 기한을 산정하는 방식 등으로 변경해 필요한 서비스를 제때 받을 수 있도록 개선한다. 이에 따라 생후 2년간 간호사 등이 가정을 방문해 신생아 등의 건강을 관리해주는 생애 초기 건강관리서비스와 생후 5년간 건강보험 외래 본인부담을 5%로 경감해 주는 제도의 이용기한을 일찍 출생한 교정기간만큼 연장 가능해진다. 이날 윤석열 대통령은 국내 최초로 자연임신으로 다섯 쌍둥이가 입원해 있는 서울성모병원 신생아집중치료실을 방문해 치료 상황을 점검했다. 이는 현직 대통령의 신생아 집중 치료실 방문은 처음이다. 윤 대통령은 “나도 2.3㎏ 이른둥이로 태어나 이른둥이 아기들을 볼 때 마음이 더 애틋하고 각별했다”며 “이른둥이같이 추가적인 지원이 필요한 분야를 계속 발굴해 저출생 보완 대책을 계속 마련해 나가겠다”고 강조했다.
2024.11.28 I 이지은 기자
이른둥이 병원비 걱정 없앤다…지원 한도 최대 2배↑
  • 이른둥이 병원비 걱정 없앤다…지원 한도 최대 2배↑
  • [이데일리 이지현 이지은 기자] 정부가 앞으로 이른둥이 의료비지원 한도를 최대 2배 인상한다. 퇴원 후에도 건강 상태를 추적 관리한다. 또 이른 출산으로 복지서비스를 받지 못했던 것도 개선해 발달 시기에 맞는 서비스가 가능해진다.28일 정부는 이같은 내용을 주 내용으로 한 이른둥이 맞춤형 종합대책을 발표했다.법적으로 이른둥이는 37주 미만인 조산아로 출생하거나 출생 당시 체중이 2.5㎏ 미만인 저체중출생아를 의미한다. 2023년 기준 전체 출생아의 약 12.2%(2만 8000명)나 된다. 해마다 그 비중이 늘고 있지만, 이들에 대한 지원은 미미한 실정이었다. 이에 정부는 보건복지부 등 관계부처가 함께 전문가 간담회 2차례, 부모 간담회 1차례, 현장방문 1회 등의 과정을 거쳐 이른둥이의 분만, 치료, 발달, 양육의 어려움을 덜 수 있는 종합대책을 마련했다. 우선 이른둥이의 치료에 드는 의료비 지원 한도를 상향한다. 이른둥이는 각종 질환이 발생할 가능성이 커져 치료에 드는 의료비가 많이 들고 있다. 현재 이른둥이의 체중에 따라 의료비(건강보험 본인부담금, 비급여)를 300만~1000만원을 지원하고 있는데, 이를 출생체중에 따라 400만원에서 최고 2000만원으로 상향 조정한다. 이에따라 지난 9월 1㎏ 미만으로 태어난 다섯 쌍둥이의 경우 각각 1000만원이 오른 2000만원까지 의료비를 지원받을 수 있게 된다. 유혜미 대통령실 저출생대응수석은 “이를 통해 이른둥이 부모의 의료비 부담을 대폭 덜 수 있을 것”이라고 전망했다.이른둥이의 퇴원 후에도 전문 코디네이터가 3년간 추적 관찰해 건강을 관리하는 사업을 전국으로 확대한다. 이른둥이는 운동, 언어, 인지 등 여러 영역에서 발달 지연 위험이 커 퇴원 후에도 지속적인 추적관리가 필요하다. 서울, 부산 등 6개 지자체에서 시행하고 있는 이 사업에 대한 부모들의 호응도가 높아 내년부터는 전국 17개 지자체로 확대한다. 이른둥이가 출생 예정일보다 일찍 태어나 중환자실에 입원해 있는 기간 동안 놓치게 되는 각종 서비스 수혜기간을 연장한다. 이른둥이는 출생 예정일보다 일찍 태어나 중환자실에 오래 입원해 있다 보니 정부의 보건복지서비스를 이용할 수 있는 시기를 놓치거나 이용기한이 줄어드는 문제점이 있었다. 이번에 생애 초기 건강관리서비스, 건강보험 외래본인부담 경감지원 등의 제도 수혜기간을 당초 출산예정일을 기준으로 기한을 산정하는 방식 등으로 변경해 필요한 서비스를 제때 받을 수 있도록 개선한다. 이에 따라 생후 2년간 간호사 등이 가정을 방문해 신생아 등의 건강을 관리해주는 생애 초기 건강관리서비스와 생후 5년간 건강보험 외래 본인부담을 5%로 경감해 주는 제도의 이용기한을 일찍 출생한 교정기간만큼 연장 가능해진다. 이 외에도 고위험 산모와 신생아가 적절한 치료를 함께 받을 수 있는 통합모자의료센터를 2개소 신설한다. 권역별로 분만 의료기관 간에 네트워크를 구축해 24시간 고위험 임산부의 응급 분만 발생 시, 분만 가능한 의료기관으로 신속하게 이송받아 치료받을 수 있다. 신생아와 고위험 산모 대상 의료행위에 대한 보상을 강화한다. 신생아집중치료실과 고위험임산부집중치료실, 그리고 신생아 대상 고난도 의료행위에 대한 건강보험 수가를 인상하여 현장 의료진에 대한 보상을 강화한다. 이날 윤석열 대통령은 국내 최초로 자연임신으로 다섯 쌍둥이가 입원해 있는 서울성모병원 신생아집중치료실을 방문해 치료 상황을 점검했다. 이는 현직 대통령의 신생아 집중 치료실 방문은 처음이다. 윤 대통령은 “나도 2.3㎏ 이른둥이로 태어나 이른둥이 아기들을 볼 때 마음이 더 애틋하고 각별했다”며 “이른둥이같이 추가적인 지원이 필요한 분야를 계속 발굴해 저출생 보완 대책을 계속 마련해 나가겠다”고 강조했다.
2024.11.28 I 이지현 기자
2024 보건산업성과교류회…복지차관 "미래 성장동력 핵심사업"
  • 2024 보건산업성과교류회…복지차관 "미래 성장동력 핵심사업"
  • [이데일리 이지은 기자] 정부가 올해 보건산업 성과교류회를 열고 산업 발전에 기여한 유공자 및 기업 관계자 82명에게 포상했다. 박민수 보건복지부 2차관은 “보건산업은 보건안보를 강화하고 미래 성장동력을 창출하는 핵심산업”이라고 강조했다.박민수 보건복지부 2차관이 28일 종로구 포시즌스호텔 서울에서 열린 ‘2024 보건산업 성과교류회’에서 개회사를 하고 있다. (사진=복지부 제공)보건복지부와 한국보건산업진흥원은 28일 종로구 포시즌스호텔 서울에서 ‘2024 보건산업 성과교류회’를 개최했다고 밝혔다. 올해로 10회째를 맞이한 행사는 박 차관을 비롯해 차순도 한국보건산업진흥원장과 보건산업 분야 연구자, 기업 관계자 등 200여 명이 참석했다.박 차관은 개회사를 통해 “보건산업은 국민의 건강과 생명증진을 위해 중추적인 역할을 할 뿐만 아니라 그 중요성이 날로 더 커지고 있다”며 “대한민국을 이끄는 우수한 연구자와 기업의 경험과 지식이 공유돼 보건산업이 한층 더 성장하는 계기가 되길 바란다”고 말했다. 1부에서는 보건산업 발전에 기여한 유공자에 대한 포상식이 진행됐다. 구체적으로 보건의료 기술진흥(R&D)·보건의료 기술사업화·혁신형 제약·혁신형 의료기기 등 4개 분야의 총 82명이 대상이다.고종성 GENOSCO 대표는 국내 최초 표적 비소세포폐암치료제 ‘렉라자(성분명 레이저티닙)’를 개발 및 기술 수출해 국산 항암제 최초로 미국 식품의약국(FDA) 품목허가를 획득한 공로를 인정받아 국민훈장 목련장을 받았다. 국내 최초로 단백질 분해제 원천기술 개발한 한국화학연구원 황종연 책임연구원, 세계적 수준의 항체 개발 라이브러리를 구축한 이종서 앱클론 대표이사에게는 각각 국민포장과 대통령 표창이 수여됐다. 2부에서는 보건산업 분야 연구자, 제약 및 의료기기 기업 등의 대표들이 모여 올해 성과와 우수사례를 공유하는 분야별 성과교류회가 진행됐다. 정부포상을 수상한 연구자 5명이 보건의료 R&D 기술진흥 우수성과 발표한 뒤 △바이오의료분야 사업화 성과 창출에 성공한 창업기업 사례 △혁신형 제약기업의 국내외 신약 인허가 획득 성공사례 △인력양성 우수사례 △의료기기 및 화장품 산업 분야 글로벌 진출 성공사례 등이 소개됐다. 박 차관은 “정부도 R&D 투자 확대, 글로벌 공동 연구 추진 등 유망기술 확보와 상용화 지원 및 글로벌 진출을 위한 정책적 지원을 아끼지 않겠다”고 말했다.
2024.11.28 I 이지은 기자
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